崗位職責(zé):
1.選品體系搭建與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)品方向,搭建并完善科學(xué)選品體系,負(fù)責(zé)全球及國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的篩選、引進(jìn)、合作開發(fā)及自有產(chǎn)品的規(guī)劃與組合管理。
2.產(chǎn)品營(yíng)銷策略制定:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品上市(GTM)策略、定位、定價(jià)及利潤(rùn)模型,撰寫核心賣點(diǎn)及營(yíng)銷資料。
3.銷售賦能與培訓(xùn):深度賦能銷售與客服團(tuán)隊(duì),使其精通產(chǎn)品知識(shí);提供必要的銷售工具、培訓(xùn)和支持,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
4.產(chǎn)品生命周期管理:監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn),負(fù)責(zé)從概念到退出的全周期管理,包括產(chǎn)品迭代、清退建議及利潤(rùn)分析。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,5年以上快消品、健康食品或醫(yī)療器械等領(lǐng)域的產(chǎn)品管理或產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力:
·商業(yè)洞察力:對(duì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感,具備出色的選品判斷力和商業(yè)分析能力。
·策略思維與執(zhí)行力:善于制定清晰的產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃并能高效推動(dòng)落地。
·溝通與影響力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效影響他人并獲得支持。
·賦能意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和賦能精神,樂于支持銷售團(tuán)隊(duì)成功。
3.加分項(xiàng):有從0到1打造產(chǎn)品或領(lǐng)導(dǎo)選品工作的成功經(jīng)驗(yàn);熟悉大健康、藥食同源領(lǐng)域或消費(fèi)行業(yè)。