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崗位職責(zé)：
1.推進(jìn)精益項(xiàng)目：制定年度 / 季度精益計(jì)劃，主導(dǎo) / 參與跨職能改善項(xiàng)目（VSM、SMED、TPM、5S 等），一線識(shí)別浪費(fèi)并落地方案，固化改善成果。
2.數(shù)據(jù)與績(jī)效：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（OEE、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等），搭建精益數(shù)據(jù)看板，核算項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益（成本節(jié)約 / 效率提升），支撐管理決策。
3.培訓(xùn)與文化：開(kāi)發(fā)精益培訓(xùn)材料（PPT / 手冊(cè)），組織基層培訓(xùn)（5S、A3 報(bào)告等），輔導(dǎo)改善小組，宣傳成果營(yíng)造改善氛圍。
4.協(xié)同對(duì)接：對(duì)接集團(tuán)精益部門(mén)，匯報(bào)進(jìn)展 / 需求，協(xié)同子公司整合資源，參與集團(tuán)精益交流、審計(jì)等活動(dòng)。
任職要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上，工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)與工程相關(guān)。
2.經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 制造企業(yè)精益 / IE 工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)精益項(xiàng)目案例。
3.基礎(chǔ)能力：精通精益生產(chǎn)、 數(shù)據(jù)分析、具有成本意識(shí)。