工作職責(zé):
1、對簡歷進(jìn)行篩選和邀約工作,對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行實時整理;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道日常維護,及時發(fā)布更新招聘信息;
3、日常面試工作的安排與跟盯;
4、參與公司其他人力資源相關(guān)項目,并完成輔助工作;
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可;
2、每周保證5天以上實習(xí),可接受濟南當(dāng)?shù)鼐€下辦公;
3、有招聘和員工關(guān)系實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。