工作職責:
1.負責招聘渠道維護,簡歷篩選,電話邀約及溝通工作;
2.協(xié)調(diào)候選人面試時間,進行定期維護;
3.負責跟進面試表格數(shù)據(jù)、面試反饋等整體招聘流程;
4.協(xié)助人力資源其他事務(wù)性工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,大三,大四(準研究生),研一,研二,人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先,有實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.需要時間充裕,可實習3個月以上。每周提供5天,可工作日+周末;
3.良好的人際溝通能力,積極主動,責任心強;
4.邏輯思維能力強,抗壓能力強,有目標感。
工作時間:
1.早九晚六,中午休息一個半小時;
2.排班雙休