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【工作職責(zé)】
一、薪酬管理
1、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性
2、處理薪資相關(guān)咨詢及異常問題，優(yōu)化薪酬核算流程
3、定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，參與薪酬體系優(yōu)化
二、績效管理
1、協(xié)助制定/修訂績效考核方案，推動(dòng)績效制度落地執(zhí)行
2、跟進(jìn)績效考核全過程，完成數(shù)據(jù)收集、核算及結(jié)果應(yīng)用
3、定期輸出績效分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議
三、數(shù)據(jù)分析
1、建立薪酬績效數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出人力成本分析報(bào)告
2、為各部門提供薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)決策
3、指標(biāo)體系搭建
【任職資格】
1.本科以上學(xué)歷
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)大的抗壓能力
3.喜歡與人溝通，性格外向
4.邏輯思維縝密，有強(qiáng)烈的銷售意識
5.熟悉主流BI工具powerbi、tableau、帆軟BI等，熟悉主流分析工具Excel、SQL, 熟悉python優(yōu)先
5.同行業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【加入我們，您將能享受】
1、五險(xiǎn)一金；
2、薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；
3、禮金福利：享受逢年過節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、生育、結(jié)婚禮金，高溫補(bǔ)貼等福利；
4、帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
5、年度調(diào)薪：教師崗位每年享受2次調(diào)薪機(jī)會，其他崗位每年享受1次調(diào)薪機(jī)會；
6、年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項(xiàng)目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
7、部門團(tuán)建：新東方為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)；
8、免費(fèi)體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費(fèi)全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內(nèi)部優(yōu)惠，關(guān)注員工自身同時(shí)關(guān)心家人健康；
9、內(nèi)部推薦：新東方員工內(nèi)部推薦同學(xué)、朋友，被推薦人入職即可獲得豐厚伯樂獎(jiǎng)金；
10、報(bào)班優(yōu)惠：在新東方報(bào)讀課程，員工本人享受5折甚至免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報(bào)班優(yōu)惠！