工作內(nèi)容:
1、管理分公司所有的后勤行政類事務(wù)。
2、人員招聘選拔、入職引導(dǎo)及培訓(xùn)跟蹤,離職溝通、糾紛解決、手續(xù)流程辦理等;
3、全體人員的考勤管理、各類假期管理、每月薪資福利及考勤類統(tǒng)計(jì)錄入系統(tǒng);
4、每月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納申請(qǐng),以及人員變動(dòng)的及時(shí)停開等。
5、與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)類事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)門店水電安全、消防的日常管理,確保巡檢制度執(zhí)行到位。
7、負(fù)責(zé)門店保潔的日常管理,以及與外包保潔公司相關(guān)合作對(duì)接工作。
8、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施以及消耗品的采購(gòu)與管理,經(jīng)常檢修維護(hù)以確保正常運(yùn)行。
9、負(fù)責(zé)人事行政費(fèi)用預(yù)算的制定及開支管理、費(fèi)用支付的申請(qǐng)。
10、督促維護(hù)專員落實(shí)開關(guān)店及日常運(yùn)營(yíng)安全巡檢流程。
11、店面硬裝更新及維護(hù)的落實(shí),管理更新維護(hù)類施工的細(xì)節(jié)。
12、日常人員工作狀態(tài)的關(guān)注,及協(xié)同部門經(jīng)理進(jìn)行管理。
13、執(zhí)行上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1. 25-36歲,大專以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2. 具有3年以上行政管理或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 必須具有良好的溝通和組織能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。