崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘項(xiàng)目的職位需求,通過(guò)各種渠道找到目標(biāo)候選人,介紹職位信息,引導(dǎo)候選人投遞簡(jiǎn)歷;
2、負(fù)責(zé)分析客戶招聘需求,評(píng)估項(xiàng)目可行性并制定項(xiàng)目可行性方案;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道選擇及發(fā)布、招聘計(jì)劃、開展面試,提供面試結(jié)果分析報(bào)告及推薦報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)開展與客戶端、候選人之間的溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
5、根據(jù)公司要求進(jìn)行行業(yè)調(diào)研,通過(guò)各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源,并形成行業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘外包服務(wù)、有獵頭公司或平臺(tái)獵頭項(xiàng)目交付工作背景、招聘項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)。
薪酬福利:
1、公司實(shí)行五天制工作時(shí)間(9:00-18:00,周末雙休);
2、公司將為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金);
3、公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金)+年底雙薪;
4、公司將提供崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、HR專業(yè)知識(shí)、銷售技能、行業(yè)拓展培訓(xùn)、個(gè)人良好的發(fā)展空間;
5、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策,同時(shí)享有婚假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假;
6、公司不定期組織優(yōu)秀員工進(jìn)行旅游等獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、帶薪年假