崗位職責(zé):
1、 根據(jù)人力資源業(yè)務(wù)特點和需求,收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程,進行相應(yīng)業(yè)務(wù)分析;
2、進行需求調(diào)研,根據(jù)需要進行業(yè)務(wù)流程梳理、進行相關(guān)業(yè)務(wù)分析,數(shù)據(jù)優(yōu)化及迭代,為公司戰(zhàn)略發(fā)展和各項決策提供支持;
3、制定銷售策略打法,通過精益運營協(xié)助城市管理者提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo);
4、業(yè)務(wù)體系相關(guān)考核數(shù)據(jù)測算及制度擬定,銷售激勵制定及包裝執(zhí)行;
5、通過線上線下運營拉動B\C端轉(zhuǎn)化(B端為主);
6、通過合理資源利用,主導(dǎo)線下拉新轉(zhuǎn)化活動舉行;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,同行業(yè)業(yè)務(wù)分析背景工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備五年以上銷售運營、客戶運營、客戶管理等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;
4、強烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團隊合作精神;
5、具備跨團隊協(xié)調(diào)和管理能力,有較好的邏輯思考和學(xué)習(xí)研究能力;
6、具備優(yōu)秀的項目管理、思考力及創(chuàng)新思維。
福利待遇:
1、入職即繳納五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;
2、雙休,高于法定年休假的福利年假等;年度體檢;豐富團建;
3、公司提供有競爭力薪資和個人良好發(fā)展空間職位福利:年底雙薪、績效獎金;