職位描述
人力資源服務
入職基本要求：
1.大專及以上學歷，具有2年及以上人力資源管理經(jīng)驗；
2.熟練使用各類辦公軟件；
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程；
4.工作細致嚴謹、責任心強；具有上進心，原則性強；
5.有較強的學習能力,具有一定的文字撰寫功底；
6.具有較強的抗壓能力、應變能力及溝通協(xié)調能力。
主要崗位職責：
1. 拓展招聘渠道、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；組織面試；
2. 負責員工的入職、試用期、轉正、調動、離職等管理工作；
3. 勞動合同管理；
4. 員工培訓：制定培訓計劃并組織落實；
5. 社會保險、公積金、各類商業(yè)保險的辦理事宜及其他福利相關事宜；
6. 核算員工的薪酬；
7. 績效考核的編制及落實；
8. 員工關懷；
9. 員工信息統(tǒng)計、員工檔案管理；
10.工作居住證、積分落戶等工作；
11.領導交辦的其他。
工作地點
北京豐臺區(qū)萬開中心B座101
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職位發(fā)布者
王新紅/人事經(jīng)理
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北京長信泰康通信技術有限公司北京長信泰康通信技術有限公司成立于1999年，經(jīng)過十多年的不斷發(fā)展，現(xiàn)已成長為集建筑智能化工程、電信工程、計算機及通信網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、電能質量管理為一體的綜合型高新技術企業(yè)。公司目前擁有建筑智能化工程設計與施工壹級、安全技術防范設計與施工壹級、通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成甲級、電信工程專業(yè)承包貳級、機電設備安裝工程專業(yè)承包叁級、計算機信息系統(tǒng)集成叁級、音視頻工程企業(yè)壹級、增值電信業(yè)務經(jīng)營許可等資質、為政府機關、通信行業(yè)、金融機構等企業(yè)單位提供專業(yè)、全面的信息化、智能化解決方案。公司通信了GB/T19001-2008質量管理體系認證、GB/T50430-2007工程建設施工企業(yè)質量管理體系認證、GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。我們堅持“信譽、和諧、創(chuàng)新、持久”的企業(yè)精神，貫徹“精益求精、誠信服務；防治污染，安全生產(chǎn)‘的質量環(huán)境職業(yè)健康安全方針，以良好的信譽、出色的技術，為客戶提供優(yōu)質的服務。
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