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更新于 7月30日

銷售總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府客戶通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備計(jì)算機(jī)軟件
主要工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的重點(diǎn)項(xiàng)目挖掘、公關(guān)、客情維護(hù)等工作;
3、做好項(xiàng)目信息收集,項(xiàng)目跟蹤,及時(shí)做好項(xiàng)目動(dòng)態(tài)分析;
4、做好客戶需求把握與引導(dǎo),初步解決方案講解與溝通,項(xiàng)目策劃與招投標(biāo)策劃。
崗位錄用條件:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有政府信息智能化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者及項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立開(kāi)展信息搜集與分析、需求溝通、項(xiàng)目策劃和商務(wù)談判能力;
4、能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)華星路99號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈

職位發(fā)布者

鄭女士/人力

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介杭州中軟安人網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司成立于2000年8月,是中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下在智能政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)布局的一家高新技術(shù)企業(yè)。公司于2016年2月在新三板正式掛牌,注冊(cè)資本5660萬(wàn)元。公司網(wǎng)址:www.zrar.com。二、公司成果 1、產(chǎn)品與服務(wù)得到市場(chǎng)廣泛認(rèn)可。經(jīng)過(guò)近20年的耕耘,公司在稅務(wù)、工商、社保、食藥監(jiān)、交通、信訪、工信七大行業(yè)的政府呼叫中心市場(chǎng)領(lǐng)域擁有了近160家省部級(jí)客戶,覆蓋了全國(guó)除港澳臺(tái)以外的各個(gè)省份及其所屬市、區(qū)縣,占有率達(dá)到67%,在多個(gè)行業(yè)市場(chǎng)占有率排名第一。 2、成功實(shí)施多個(gè)部級(jí)重大標(biāo)桿工程。公司主導(dǎo)、參與了稅務(wù)12366、食藥監(jiān)12331、交通12328、工商12315等行業(yè)信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定。 3、完善的研發(fā)、創(chuàng)新體系結(jié)出豐碩成果。公司自主研發(fā)的“中軟Easyweb業(yè)務(wù)基礎(chǔ)快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)”產(chǎn)品獲得“2015年度第十九屆中國(guó)國(guó)際軟件博覽會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)”,2016年通過(guò)了中國(guó)電子學(xué)會(huì)的產(chǎn)品技術(shù)鑒定(省部級(jí))并獲得“2016年度中國(guó)電子學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。 4、積極參與國(guó)家科技項(xiàng)目研發(fā),成績(jī)卓越。近幾年來(lái),公司在安全可靠、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、知識(shí)庫(kù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域承擔(dān)了十多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重大專項(xiàng)。 5、公司注重管理創(chuàng)新,勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。目前已通過(guò)國(guó)家信息系統(tǒng)集成及服務(wù)二級(jí)資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、軟件能力成熟度模型CMMI5級(jí)、ISO27001安全體系等認(rèn)證和評(píng)估。新三板的掛牌使得公司正式走入資本市場(chǎng),成為一家信息公開(kāi)、治理規(guī)范的公眾公司。三、人才戰(zhàn)略以人為本的人才策略。公司為不同能力和興趣的員工量身定做了管理和專業(yè)雙通道發(fā)展機(jī)制,不論資排輩,以能力和業(yè)績(jī)說(shuō)話,保證了優(yōu)秀的員工能及時(shí)脫穎而出,快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。四、薪資福利公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、考核手段和調(diào)薪機(jī)制,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
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