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崗位職責(zé)： 1. 銷售體系搭建：全面負(fù)責(zé)公司服裝銷售體系的規(guī)劃與建設(shè)，制定銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)及執(zhí)行方案，優(yōu)化銷售流程，提升整體銷售效率。 2. 團(tuán)隊管理：組建并管理銷售團(tuán)隊，制定團(tuán)隊考核機(jī)制，完善晉升體系，培養(yǎng)銷售人才，提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。 3. 渠道開發(fā)：主導(dǎo)批發(fā)渠道拓展，開發(fā)全國代理商、批發(fā)商及大客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)，推動業(yè)績增長。 4. 客戶管理：維護(hù)老客戶關(guān)系，制定激活策略，提高復(fù)購率；同時挖掘新客戶需求，推動合作落地。 5. 市場分析：研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及市場需求，調(diào)整銷售策略，確保公司在批發(fā)市場的競爭優(yōu)勢。 6. 業(yè)績管控：制定年度、季度銷售目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保銷售任務(wù)達(dá)成，并對最終銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 8年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，3-5年以上大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功搭建銷售體系案例者優(yōu)先。 2. 精通服裝批發(fā)市場運(yùn)作模式，具備豐富B端C端開發(fā)能力和經(jīng)驗、有資源者優(yōu)先考慮。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，擅長制定激勵機(jī)制、培訓(xùn)體系及晉升通道，能快速打造高績效團(tuán)隊。 4. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長市場分析及銷售策略制定，能獨(dú)立完成從目標(biāo)制定到落地執(zhí)行的全流程管理。 5. 目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備出色的談判技巧和商務(wù)拓展能力。