崗位職責(zé)
(1)需求對接與信息確認(rèn):快速響應(yīng)交付經(jīng)理、服務(wù)人員備件報(bào)價(jià)需求,核對備件型號、規(guī)格、數(shù)量、交付周期及特殊要求確保需求信息準(zhǔn)確無遺漏;
(2)成本核算與價(jià)格制定:結(jié)合備件采購成本、庫存狀態(tài)、市場競品價(jià)格及利潤目標(biāo),核算報(bào)價(jià)成本,按客戶層級、訂單規(guī)模制定差異化報(bào)價(jià)方案,保障價(jià)格合規(guī)且具競爭力;
(3)報(bào)價(jià)輸出與審批跟進(jìn):按標(biāo)準(zhǔn)模板制作報(bào)價(jià)單(含備件明細(xì)、單價(jià)、總價(jià)、交付條款),同步發(fā)起內(nèi)部審批(如超權(quán)限報(bào)價(jià)需向部門領(lǐng)導(dǎo)請示),確保及時(shí)輸出報(bào)價(jià)結(jié)果并同步銷售端;
(4)備件銷售數(shù)據(jù)管理:建立備件銷售臺賬,記錄報(bào)價(jià)客戶、備件明細(xì)、價(jià)格及成交情況,定期統(tǒng)計(jì)備件均價(jià)等數(shù)據(jù),為備件價(jià)格策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐;
(5)備件訂單信息跟進(jìn):跟進(jìn)已銷售訂單備件發(fā)貨及時(shí)性和備件到貨及時(shí)性,并對備件銷售訂單及時(shí)閉環(huán)負(fù)責(zé)。
2.任職要求
(1)年齡要求:原則上在 40 周歲以下;
(2)教育背景:本科及以上學(xué)歷。機(jī)械類、管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
3(3)工作經(jīng)歷要求:3 年以上備件管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
(4)能力素質(zhì)要求:具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);具備良好的商務(wù)談判能力與溝通技巧,能夠與不同類型的合作伙伴進(jìn)行有效的溝通、協(xié)商,達(dá)成合作共識。