崗位職責(zé):
1、日常管理:根據(jù)日/周作業(yè)計(jì)劃,協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng),保障日常運(yùn)營(yíng)順暢;每日監(jiān)控關(guān)鍵KPI(如訂單履行時(shí)效、庫存準(zhǔn)確率、生產(chǎn)力),分析異常根因,推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)。
2、安全合規(guī)管理:確保倉庫日常操作持續(xù)符合醫(yī)療器械質(zhì)量體系、EHS及內(nèi)控要求;支持內(nèi)外部審計(jì),提供所需數(shù)據(jù)與文檔,并負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)的整改落實(shí)。
3、人員管理:協(xié)助倉儲(chǔ)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,并為班組長(zhǎng)和員工提供流程、系統(tǒng)方面的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、業(yè)務(wù)規(guī)劃和項(xiàng)目管理:通過總擁有成本(TCO)分析,全面分析不同倉儲(chǔ)物流方案(如自營(yíng)vs外包3PL、不同運(yùn)輸模式、不同包裝方案)的總擁有成本,為業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。參與倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃,進(jìn)行選址分析、容量規(guī)劃和資源建模。
5、數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn):收集分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)(SAP,MES,SRM等),挖掘問題與機(jī)會(huì),依精益物流方法制定改進(jìn)方案并組織實(shí)施,推動(dòng)倉庫管理持續(xù)優(yōu)化升級(jí),支持公司降本增效與競(jìng)爭(zhēng)力提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科&物流工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年倉庫管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、物流設(shè)施設(shè)計(jì)、場(chǎng)內(nèi)物流系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備英語口語交流能力者優(yōu)先。
4、精通倉儲(chǔ)管理流程與庫存控制方法,熟練掌握物流信息系統(tǒng)操作,熟悉SAP應(yīng)用。
5、能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用精益工具與方法解決實(shí)際問題,有創(chuàng)新與變革能力。
6、具備20人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能有效推動(dòng)跨部門合作。
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力,具備良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)。