(一) 完成公司下達(dá)給銷售隊伍的業(yè)績指標(biāo)的跟蹤與督導(dǎo);
(二)完成所轄銷售隊伍的輔導(dǎo)和培訓(xùn),包括課程研發(fā)、破零培訓(xùn)、績效面談、實(shí)地陪訪、新人跟蹤等輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作;
(三)制定月度培訓(xùn)計劃,每周組織專題培訓(xùn),落實(shí)總、分公司各培訓(xùn)項(xiàng)目傳承工作;
(四) 組織策劃所轄銷售隊伍合作銀行渠道的外部培訓(xùn)及各項(xiàng)客戶經(jīng)營活動;
(五) 通過組織晨(夕) 會、周經(jīng)營分析會、月度經(jīng)營分析會等,宣導(dǎo)公司制度與政策,盤點(diǎn)銷售業(yè)績,完成銷售隊伍各項(xiàng)指標(biāo)的追蹤督導(dǎo)工作,做好銷售團(tuán)隊活動量管理;
(六) 完成總、分培訓(xùn)部交辦的“每日一課”等課程研發(fā)工作;
(七) 完成銷售隊伍業(yè)務(wù)氛圍的營造,典范經(jīng)驗(yàn)的推廣,助力分支機(jī)構(gòu)績優(yōu)體系建設(shè);
(八) 公司安排的其他工作。