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銷售擔當(無錫)

面議
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice

職位描述

食品快消行業(yè)經(jīng)銷商管理代理商/經(jīng)銷商
工作內(nèi)容: 1、開拓以小店為主要客戶的經(jīng)銷商,制定與經(jīng)銷商的共同鋪市擴大計劃并付諸實施: -在擔當區(qū)域內(nèi)開拓能夠覆蓋配送小店的經(jīng)銷商(以下簡稱小店經(jīng)銷商),確立相關(guān)銷售網(wǎng)絡(luò)(包括靈活運用二批商),力爭實現(xiàn)鋪市的質(zhì)和量的最大化; -對小店經(jīng)銷商進行管理、指導和培訓,持續(xù)優(yōu)化鋪市擴大相關(guān)的實施內(nèi)容(訪問路線、拜訪優(yōu)先級等),更加高效地實現(xiàn)目標的達成; 2、針對還未導入格力高產(chǎn)品的TT小店進行門店開拓以及開拓后的持續(xù)跟進: -在理解小店開拓策略的基礎(chǔ)上,針對所負責區(qū)域的鋪市計劃,通過直接或者間接的方式獲得經(jīng)銷商的配合,達成鋪市目標; -對每家小店門店的銷售數(shù)據(jù)進行管理,持續(xù)進行相關(guān)提案,進行鋪市改善、SKU更新以及店頭改善,高效地實現(xiàn)銷量和利潤目標的達成; 3、收集市場價格相關(guān)的信息以及匯報相關(guān)竄貨信息; 4、理貨員管理(理貨員的巡店日程的管理、決定事項(排面·促銷·二次陳列)在每家門店的實施確認、掌握理貨員店頭活動內(nèi)容); 5、投訴應對(門店拜訪、消費者家庭拜訪、投訴產(chǎn)品的回收、向總部進行匯報、處理完成后的門店報告 等); 6、內(nèi)勤業(yè)務(上述業(yè)務開展所涉及的社內(nèi)報告資料以及核銷資料制作,根據(jù)上司指令制作相關(guān)資料、涉及PSI相關(guān)產(chǎn)銷數(shù)字的制定,等)。 職位要求: 1、具有本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-38歲; 2、必要的知識:①FMCG行業(yè)基礎(chǔ)知識; 3、必要的經(jīng)驗:①具備快消品行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗;②有經(jīng)銷商開拓經(jīng)驗;③有門店管理及客情維護經(jīng)驗; 4、語言skill:口齒清晰,普通話表達流利; 5、其他skill:①熟悉各類office軟件操作,包括電腦表格制作、PPT制作、數(shù)據(jù)回收分析等;②基本的銷售技巧; 6、態(tài)度要求:①有不斷完善業(yè)務水平的意愿;②工作態(tài)度認真、較強的工作責任心及抗壓能力;③工作中勇于嘗試、大膽嘗試;④良好的合作意識;⑤工作心態(tài)積極樂觀。 (本職位出勤地:江蘇省無錫市)
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工作地點

濱湖區(qū)無錫市

職位發(fā)布者

彭女士/人事副主管

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公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國消費者開發(fā)、提供更多符合中國市場的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓,使員工的團隊精神和個人能力得以有機結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國進行銷售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門以來,在中國電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴大線上、線下市場規(guī)模。
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