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崗位職責:
1.培訓組織實施工作
1.1 根據(jù)年度培訓工作計劃落實相關(guān)培訓任務(wù)；
1.2 按計劃組織培訓實施；
1.3 負責協(xié)調(diào)組織各層級培訓學員的報到登記，建立學員基本情況電子存檔等；
1.4 負責安排接待培訓任課教師，授課前確認授課內(nèi)容；
1.5 負責線上培訓會議的現(xiàn)場調(diào)試，與線上授課老師及信息技術(shù)人員做好授課前的準備，確保培訓現(xiàn)場授課效果；
1.6 制定并下發(fā)培訓通知、準備開班講話稿、制作培訓現(xiàn)場背景PPT、線上簽到及組織現(xiàn)場簽到、過程拍照、線上培訓視頻資料錄制；
1.7 編寫每期培訓的新聞稿、培訓花絮視頻。
2.培訓平臺運營管理工作
2.1 負責根據(jù)公司培訓規(guī)劃對培訓平臺項目提出策劃方案；
2.2 學院培訓平臺整體運營管理工作，對接培訓平臺運營商解決平臺運營中相關(guān)問題；
2.3 負責培訓平臺數(shù)據(jù)管理，根據(jù)培訓類別、學員類別等進行多維度分析；
2.4 負責提交每期培訓的分析報告、季度/半年/全年培訓分析報告；
2.5 負責維護培訓平臺課程維護管理，包括課程分類、課程細分、課程更新等；
2.6 負責培訓平臺課程使用權(quán)限管理，包括課程閱讀、課程下載等。
2.7 負責培訓平臺學員管理，包括學員數(shù)據(jù)庫更新、學員學習時長、學員學習效果評定、學員積分管理等
2.8 負責培訓平臺數(shù)據(jù)安全性管理。
3.新員工入職培訓
3.1負責組織更新新員工入職培訓課程；
3.2負責對接人力開展新員工入職培訓；
3.3負責新員工入職培訓的考核與評價。
4.集團培訓計劃實施跟進
4.1負責總部職能部門及分子公司培訓計劃的審核；
4.2負責每季度跟進行總部職能部門分子公司培訓計劃實施情況。
5.線上培訓課程管理
5.1負責規(guī)劃年度培訓計劃；
5.2根據(jù)年度計劃按月組織實施培訓班；
5.3負責監(jiān)督檢查燕京講堂完成情況；
5.4負責年度學習數(shù)據(jù)匯總。

任職要求:
1.本科以上學歷，具有兩年以上生產(chǎn)/銷售/職能崗位工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可以放寬；具有人才發(fā)展與培訓崗位或培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT、VISIO、腦圖等；
3.熟練使用辦公系統(tǒng)：OA系統(tǒng)、費用系統(tǒng)、E-HR系統(tǒng)、培訓信息化系統(tǒng)等；
4.能夠編制人才發(fā)展和與培訓相關(guān)管理制度和流程；
5.熟練掌握課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù)、TTT培訓技術(shù)、培訓效果評估方法；
6.具備較強的寫作能力；
7.認同燕京企業(yè)文化，有責任心、有韌性、富有團隊精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力。