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崗位職責(zé):
1、確保遵守國家、省市和地方的法律法規(guī)和條例規(guī)定。遵守環(huán)境健康和安全（EH&S）標(biāo)準(zhǔn)，并保證照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織隱患排查治理，確保安全投入有效實施，監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時報告并處置事故隱患，組織開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，保障生產(chǎn)活動符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)制度要求；
2、協(xié)助維修主管，參與部門維護類目標(biāo)規(guī)劃，分解、轉(zhuǎn)化成部門分階段實施的具體目標(biāo)，主導(dǎo)部門維護類項目，推動有效開展；
3、運用管理檢查清單對維修班組的維護工作進行檢查和監(jiān)督，檢查各維護崗位相關(guān)的活動符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能夠?qū)崟r了解重難點工作，基于KPI/PI提升，動態(tài)調(diào)整管理者檢查清單；
4、協(xié)助維修主管，參與部門維護體系推進，輔導(dǎo)維修人員落地運行維護體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和分享維護體系推進成果；
5、協(xié)助維修班長，結(jié)合維護最佳實踐要求，參與持續(xù)完善維護操作標(biāo)準(zhǔn)，運用管理工具和人力工具推進維修班組標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)部門工單系統(tǒng)運行管理，完成工單派發(fā)并檢查維修人員工單完成及時性和有效性，確認(rèn)維修記錄填寫準(zhǔn)確；
7、協(xié)助維修班組開展設(shè)備故障根本原因分析，制定修復(fù)行動計劃和預(yù)防性改善計劃，針對重難點問題，組織成立改善專題，提升設(shè)備運行效率，改善質(zhì)量、成本、安全指標(biāo)；
8、協(xié)助維修主管，負(fù)責(zé)制定部門機械類技改年度計劃和預(yù)算，推動機械類技改項目立項，跟進項目實施過程，參與項目驗收；
9、協(xié)助維護主管有效開展維修班組績效評估，定期回顧績效評估方案；結(jié)合維護體系有效落地，負(fù)責(zé)在部門組織機械類維修技術(shù)培訓(xùn)工作；
10、高效完成部門經(jīng)理、維修主管下發(fā)的工作安排，承接部門其他主管、班長技術(shù)員崗位，以及生產(chǎn)中心釀酒師部提出的關(guān)于維修支持業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行工作。

任職要求:
1、需要具備大專及以上學(xué)歷和至少2年以上機械維修實操經(jīng)驗；
2、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)部門目標(biāo)，組織推動業(yè)務(wù)開展；建立高效團隊，培養(yǎng)員工技能與素質(zhì)，提升工作滿意度；
3、踐行質(zhì)量方針，掌握食品安全管理知識，確保質(zhì)量體系有效運行；
4、組織最佳實踐類技改項目；熟悉啤酒生產(chǎn)全流程，精準(zhǔn)把控質(zhì)量關(guān)鍵控制點；
5、 運行管理工具（項目管理、有效會議、5W分析等）；掌握業(yè)務(wù)描述、流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定等模塊知識，精通維護類問題5W分析；
6、運用人力工具（績效管理、培訓(xùn)規(guī)劃、激勵管理等）；掌握組織架構(gòu)、薪酬設(shè)計、人才招募、技能矩陣等模塊知識；
7、組織維修班組科學(xué)開展設(shè)備維護，熟練使用維護信息化系統(tǒng)；掌握工單系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備管理、自主維護等要求；
8、識別現(xiàn)場隱患并組織整改，推動安全生產(chǎn)持續(xù)改進；熟悉安全法規(guī)及部門安全標(biāo)準(zhǔn)；
9、 在突發(fā)狀況中基于專業(yè)能力快速決策；通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)計劃與資源利用，提升效率與質(zhì)量；
10、 高效溝通協(xié)調(diào)跨部門工作；管理資源與人員保障運營順暢；推動創(chuàng)新改進與學(xué)習(xí)提升，強化風(fēng)險預(yù)測及規(guī)避能力。