崗位職責(zé):
(1)參與戰(zhàn)略規(guī)劃,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接,并組織落地;
(2)理解業(yè)務(wù)訴求和痛點(diǎn),將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接,并實(shí)施落地;
(3)根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,協(xié)同COE做好招聘、培訓(xùn)、考核、績效、員工關(guān)系等各人力資源模塊管理工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
(1)2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)、碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮;
(2)做事認(rèn)真細(xì)心,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
(3)熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件。