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更新于 6月11日

HRBP

5000-10000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

招聘績效管理企業(yè)文化體外診斷
1、招聘與人才發(fā)展:參與招聘工作,篩選優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求;關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,促進(jìn)員工成長。 2、企業(yè)培訓(xùn):制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和素質(zhì);設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配;評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。 3、績效管理:優(yōu)化績效考核體系,確保公正、客觀地評(píng)估員工績效;協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定績效目標(biāo),為員工提供持續(xù)的績效反饋;分析績效考核數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,激勵(lì)員工提升績效。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè):維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問題和糾紛;組織和協(xié)調(diào)員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;參與企業(yè)文化建設(shè),傳遞公司價(jià)值觀。 5、人力資源策略與建議:與業(yè)務(wù)部門密切合作,深入了解其需求和挑戰(zhàn);提供針對(duì)性的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展;參與制定公司人力資源策略,為公司發(fā)展提供有力支持。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上醫(yī)療健康行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法規(guī),具備醫(yī)療知識(shí)背景者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與業(yè)務(wù)部門有效合作; 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的培訓(xùn)和績效挑戰(zhàn);

工作地點(diǎn)

濟(jì)南槐蔭區(qū)經(jīng)三路240號(hào)2號(hào)樓瑞康集團(tuán)

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職位發(fā)布者

湯雅露/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo瑞康醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
瑞康醫(yī)藥集團(tuán)(以下簡稱“瑞康醫(yī)藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下?lián)碛?30家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)直銷藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材,同時(shí)提供醫(yī)療信息化、院內(nèi)物流及醫(yī)院后勤服務(wù)的綜合醫(yī)療服務(wù)商,銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國31個(gè)省市,直接服務(wù)42000余家醫(yī)療機(jī)構(gòu),營業(yè)收入和利稅連續(xù)5年復(fù)合增速超過40%,進(jìn)入全國藥品批發(fā)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入前10位,先后入選中國制造業(yè)500強(qiáng)、財(cái)富中國500強(qiáng)和中國企業(yè)信用500強(qiáng),獲評(píng)全國藥品流通創(chuàng)新示范企業(yè)、醫(yī)藥物流行業(yè)十佳企業(yè)。集團(tuán)適應(yīng)形勢發(fā)展需要,集中打造藥品、器械服務(wù)版塊,學(xué)術(shù)版塊,中醫(yī)藥及實(shí)體藥店,醫(yī)療產(chǎn)業(yè)第三方物流,醫(yī)院經(jīng)營、醫(yī)療信息化及醫(yī)療后勤服務(wù),醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資等六大業(yè)務(wù)版塊,構(gòu)建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運(yùn)營中心,實(shí)行“一個(gè)指揮中心、十個(gè)統(tǒng)一管理”的一體化管理模式,已與國內(nèi)外8000余家藥械生產(chǎn)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)往來關(guān)系,幾乎覆蓋所有規(guī)模以上的國內(nèi)外生產(chǎn)廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫(yī)改的大背景下,瑞康醫(yī)藥主動(dòng)變革,積極創(chuàng)新,致力于成為連接上游生產(chǎn)企業(yè)和終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的最佳合作伙伴。對(duì)上游,形成集團(tuán)全國統(tǒng)采和省級(jí)平臺(tái)公司統(tǒng)采兩種模式;對(duì)下游,不斷提升推廣服務(wù)能力,增強(qiáng)終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)和80%以上的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。同時(shí),在業(yè)內(nèi)率先全面啟動(dòng)數(shù)字化、平臺(tái)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,利用領(lǐng)先全行業(yè)的SAP數(shù)據(jù)平臺(tái)和深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的院內(nèi)物流SPD系統(tǒng),形成醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)平臺(tái)。以此為依托,聯(lián)合民生銀行、浙商銀行等金融機(jī)構(gòu)在全國首創(chuàng)推出醫(yī)療產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)模式及基于區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)收款鏈平臺(tái)合作業(yè)務(wù),突破性解決了行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)效率低下的難題,在轉(zhuǎn)型平臺(tái)服務(wù)型藥商之路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
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