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工作職責(zé) (1) 團(tuán)隊管理與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) ?負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊（包括軟件工程師、架構(gòu)師、測試工程師等）的組建、管理與績效考核，制定團(tuán)隊目標(biāo)并推動執(zhí)行。 ?提供技術(shù)指導(dǎo)與決策，解決復(fù)雜技術(shù)問題，確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ?培養(yǎng)團(tuán)隊技術(shù)能力，推動知識共享與人才梯隊建設(shè)。 (2) 研發(fā)規(guī)劃與項目管理 ?主導(dǎo)公司核心產(chǎn)品或技術(shù)平臺的研發(fā)規(guī)劃，制定技術(shù)路線圖及實施計劃。 ?協(xié)調(diào)跨部門資源，把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，確保關(guān)鍵里程碑達(dá)成。 ?建立研發(fā)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時識別并解決項目中的技術(shù)或管理風(fēng)險。 (3) 技術(shù)創(chuàng)新與架構(gòu)設(shè)計 ?負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計評審，確保技術(shù)方案的高性能、高可用性和可擴(kuò)展性。 ?跟蹤前沿技術(shù)趨勢（如AI、大數(shù)據(jù)、云計算等），推動技術(shù)落地與創(chuàng)新實踐。 ?主導(dǎo)技術(shù)選型與工具鏈優(yōu)化，提升研發(fā)效率與代碼質(zhì)量。 (4) 跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 ?與產(chǎn)品、市場、運(yùn)維等部門深度協(xié)作，推動技術(shù)成果向商業(yè)價值的轉(zhuǎn)化。 ?優(yōu)化研發(fā)流程，建立敏捷開發(fā)、持續(xù)集成/交付（CI/CD）等規(guī)范化體系。 ?推動技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化，確保研發(fā)過程可追溯、可復(fù)用。 崗位要求 (1) 教育背景與經(jīng)驗 ?計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。 ?8年以上研發(fā)經(jīng)驗，3年以上中大型團(tuán)隊（10人+）管理經(jīng)驗，有0到1產(chǎn)品研發(fā)或億級用戶系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (2) 技術(shù)能力 ?精通至少一門主流編程語言（如Java/Python/C++/Go），熟悉分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等技術(shù)領(lǐng)域。 ?具備云原生（AWS/Azure/阿里云等）實踐經(jīng)驗，熟悉容器化（Docker/K8s）及DevOps工具鏈。 ?對高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計有深刻理解，熟悉性能調(diào)優(yōu)與安全防護(hù)方案。 (3) 管理與軟技能 ?出色的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能有效平衡技術(shù)、業(yè)務(wù)與團(tuán)隊目標(biāo)。 ?具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能通過技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 ?優(yōu)秀的決策力與抗壓能力，善于激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動結(jié)果導(dǎo)向的文化。 (4) 加分項 ?有互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、AI/大數(shù)據(jù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?主導(dǎo)過開源項目或發(fā)表過技術(shù)專利/論文者優(yōu)先。