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崗位職責(zé)： 1.收發(fā)存業(yè)務(wù)的規(guī)范管理；倉(cāng)儲(chǔ)員工考勤和考核的統(tǒng)一管理；班組人員的統(tǒng)一調(diào)度管理；每天監(jiān)督發(fā)料、發(fā)貨情況； 2.及時(shí)完成貨物的定期整理整頓，按先進(jìn)先出規(guī)則進(jìn)行擺放管理。推動(dòng)呆滯物料處理，提高貨位利用空間，貨物存放合理，存放整齊。對(duì)庫(kù)存進(jìn)行有效分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行庫(kù)存管理； 3.監(jiān)督信息員及時(shí)處理倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的各種單據(jù)做系統(tǒng)過(guò)賬，指導(dǎo)信息員提供倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)做出分析； 4.組織倉(cāng)庫(kù)員工針對(duì)公司部門相關(guān)文件、技術(shù)指令和作業(yè)要求等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 5.組織人員根據(jù)收貨單，按照單據(jù)上的物料型號(hào)、數(shù)量進(jìn)行收貨，在收貨過(guò)程中發(fā)現(xiàn)物料異常情況及時(shí)反饋IQC收貨員，變形嚴(yán)重的直接拒收，無(wú)異常正常收貨； 6.組織人員根據(jù)要求進(jìn)行質(zhì)保標(biāo)簽打印和粘貼工作； 7.根據(jù)管理規(guī)范對(duì)散件作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，快速、準(zhǔn)確地備料、發(fā)料至產(chǎn)線，反饋備料差錯(cuò)分析差錯(cuò)原因，不斷減少差錯(cuò)率； 8.依照管理規(guī)范對(duì)成品作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，快速、準(zhǔn)確地發(fā)貨交接，滿足發(fā)貨時(shí)效要求； 9.組織倉(cāng)庫(kù)員工每周進(jìn)倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并匯報(bào)結(jié)果，徹查異常并處理。配合公司、集團(tuán)審計(jì)盤點(diǎn)； 10.依據(jù)規(guī)范要求，全面檢查倉(cāng)儲(chǔ)5S、溫濕度、光照度、潔凈度并針對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行整改；完成叉車作業(yè)任務(wù)，對(duì)貨物進(jìn)行安全、快速、準(zhǔn)確的裝卸搬運(yùn)、碼放儲(chǔ)存；對(duì)叉車定期檢查維護(hù)保養(yǎng)，按時(shí)充電，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并排除；根據(jù)倉(cāng)庫(kù)安全管理制度，執(zhí)行防雨、防盜、防火等預(yù)防措施，保障倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)安全；執(zhí)行5S管理要求；保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生的整潔，以及人身和物料的安全； 11.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1.熟悉PC&SV等電子產(chǎn)品的整機(jī)物料構(gòu)成、了解倉(cāng)儲(chǔ)管理的基本知識(shí)，了解計(jì)算機(jī)操作及常用辦公軟件的使用（EXCEL,PPT，word）、具備安全管理，常規(guī)設(shè)備操作的專業(yè)知識(shí)、了解工廠常規(guī)KPI考核指標(biāo)及績(jī)效管理，能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)排產(chǎn)、人員培訓(xùn)管理，制度制定/導(dǎo)入 、工廠文化看板設(shè)計(jì)、質(zhì)量目標(biāo)分解、倉(cāng)儲(chǔ)異常處理等工作，熟悉工廠SAP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，具有一定的創(chuàng)新提案改善意識(shí)，有叉車證優(yōu)先。 2.具備敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力以及溝通協(xié)作能力。 待遇：3000~7000元/月 公司福利：繳納社保、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、公積金、就餐補(bǔ)貼、、年休假、節(jié)日福利。