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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，深入理解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈及用戶行為，通過數(shù)據(jù)挖掘?yàn)楫a(chǎn)品優(yōu)化、庫存管理、備貨計(jì)劃、市場策略等提供參考建議；
2、報(bào)表統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)籌與規(guī)劃每周更新商品進(jìn)、銷、存統(tǒng)計(jì)報(bào)表；庫存售罄進(jìn)度表、暢滯銷款統(tǒng)計(jì)與分析；盤點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、庫存分析：監(jiān)控產(chǎn)品品類、渠道及門店/店鋪庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)合理性，保證商品滿足率，且優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；分析商品生命周期，給于公司產(chǎn)品SKU淘汰或保留建議；
4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化出入庫及銷售數(shù)據(jù)分析模型，提升庫存管理效率，降低滯銷與缺貨風(fēng)險(xiǎn)，支持供應(yīng)鏈智能化決策；
5、推動數(shù)據(jù)化工具的應(yīng)用，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的能力，例如制定數(shù)據(jù)監(jiān)控指標(biāo)并落地跟蹤；
6、推動部門流程制定及優(yōu)化，包括但不限于配貨邏輯優(yōu)化、調(diào)撥流程優(yōu)化等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備2 年以上6人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、快速建模及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟練使用Excle，熟悉掌握ERP、SAP、Oracle、Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，善于發(fā)現(xiàn)問題并分析總結(jié)；報(bào)表分析能力強(qiáng)；
5、具備高度的責(zé)任心、溝通表達(dá)及協(xié)同能力，為人正直有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)。