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更新于 6月6日

制造運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3-4萬(wàn)·13薪
  • 珠海金灣區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)成本管理精益生產(chǎn)管理五金模房金屬加工TPM金屬制品業(yè)工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
Core tasks and responsibilities: 1. Production Operational Leadership: Oversee all aspects of production, ensuring smooth production under quality assurance, and timely delivery. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo):監(jiān)督工廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面;確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求,通過(guò)質(zhì)量控制和質(zhì)量保證措施,減少產(chǎn)品缺陷和返工率,確保及時(shí)交貨。 2. Strategic Planning: Develop and implement operational strategies that align with business goals, improve capacity, and foster continuous improvement. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定和實(shí)施符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,提高生產(chǎn)能力,促進(jìn)工廠生產(chǎn)力的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 3. Team Management: Lead and inspire multidisciplinary teams, fostering collaboration, accountability, and a high-performance culture. 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)多部門(mén)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)協(xié)作、負(fù)責(zé)的高績(jī)效文化。 4. Process Optimization: Streamline manufacturing workflows through lean principles, automation, and advanced technologies. 流程優(yōu)化:通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)方法、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和資源配置,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5. Lead Facility and Equipment management to ensure high availability of production equipment at required accuracy. 領(lǐng)導(dǎo)和管理維修與設(shè)施團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),激勵(lì)和培養(yǎng)員工,提高團(tuán)隊(duì)的工作積極性和凝聚力,打造高效、專(zhuān)業(yè)的維修團(tuán)隊(duì)。 6. Performance Metrics: Monitor and report key operational KPIs, driving accountability and measurable improvements across the plant. 績(jī)效指標(biāo):關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)的管理與跟進(jìn)。 7. Sustainability: Promote sustainable manufacturing practices that reduce waste and improve energy efficiency. 可持續(xù)發(fā)展:促進(jìn)可持續(xù)生產(chǎn)實(shí)踐,減少浪費(fèi),提高能源利用效率。 Qualifications & Skill Requirements 1. Proven track record of at least 5 years management experience with a multi-National company, 8Year or above in metal-processing related industry. 5年以上跨國(guó)公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),8年以上金屬加工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. Education: Bachelor's degree in Engineering, Operations-Management, or a related field. 教育背景要求:工程、運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 3. Technical Expertise: Deep knowledge of manufacturing systems, lean principles, Six Sigma methodologies, and industry-standard certifications. 技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng):熟悉精益生產(chǎn),六西格瑪方法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證有深入的了解。 4. Leadership: Strong people management skills with the ability to inspire, coach,and drive results in diverse teams. 領(lǐng)導(dǎo)能力:豐富的團(tuán)隊(duì)管理技能,能夠激勵(lì)、指導(dǎo)多團(tuán)隊(duì)一起行動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。 5. Analytical Thinking: Data-driven decision-making capabilities and a proactive approach to problem-solving. 分析思維能力:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力和解決問(wèn)題的積極方法。 6. Customer Focus: Demonstrated commitment to meeting and exceeding customer expectations. 以客戶(hù)為中心:表現(xiàn)出滿足并超越客戶(hù)期望的承諾。 7. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced,high-pressure environment with competing priorities. 適應(yīng)能力:能夠在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。 8. High standard on code of conduct, working ethics, conduct business with non-compromised integrity. 擁有良好的誠(chéng)信操守與職業(yè)道德。 9. Fluent in English. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

工作地點(diǎn)

珠海金灣區(qū)勝利路定家灣工業(yè)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 海蒂詩(shī)家俱五金配件(珠海)有限公司
  • 公司地址: 珠海市北河二路映月新村珠海市金灣區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

kenliang/HR

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我們于2004年實(shí)現(xiàn)了成功的改組,并隨之成立了廣州市泰能人力資源咨詢(xún)有限公司。公司坐落于大灣區(qū)的核心城市——廣州。我們致力于為中國(guó)及東南亞部分城市的客戶(hù)提供卓越的人力資源服務(wù)。我們的團(tuán)隊(duì)由多名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)組成,其中多數(shù)成員在多個(gè)行業(yè)積累了超過(guò)五年的獵頭經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)守“專(zhuān)業(yè)、高效、穩(wěn)健”的工作原則,致力于與企業(yè)及人才構(gòu)建穩(wěn)固且長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
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