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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)開展過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及數(shù)據(jù)運營；
2. 定期整理編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。針對用戶行為、渠道等進行監(jiān)控和統(tǒng)計，建立并優(yōu)化運營數(shù)據(jù)分析模型。。
3. 日常業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求支持。對線上營銷活動進行數(shù)據(jù)分析和評估，提供數(shù)據(jù)報表和改善建議，提升營銷效果。
4. 推進整體數(shù)據(jù)驅(qū)動運營工作，開展數(shù)據(jù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的對接和落地。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6. 任職于北京同仁堂商業(yè)投資集團有限公司。
二、任職要求：
1. 遵守中華人民共和國憲法，政治可靠，品行良好，無違法違紀(jì)記錄。
2. 認(rèn)同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3. 嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。
4. 具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6. 具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處 分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。
7. 具備數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售相關(guān)數(shù)據(jù)運營崗位2年以上工作經(jīng)驗，數(shù)量掌握Excel等數(shù)據(jù)報表工具；
8. 具備數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果。能從海量數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息。能夠熟練使用各類型數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具。
9. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴有效溝通和合作，實現(xiàn)共同目標(biāo)。