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更新于 5月15日
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組織與人才發(fā)展經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司

職位描述

人才盤點組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展
  1. 崗位職責(zé)?：
  2. 整體規(guī)劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)人才發(fā)展的整體規(guī)劃，推動人才發(fā)展業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行。具體包括建立人才標(biāo)準(zhǔn)體系、人才測評體系、人才發(fā)展體系等?。
  3. ?體系建設(shè)?：構(gòu)建公司的人才發(fā)展體系，包括崗位管理體系、任職資格體系、干部標(biāo)準(zhǔn)及能力素質(zhì)模型等?。同時，設(shè)計不同階段的人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃，并組織實施人才發(fā)展項目? 。
  4. ?測評與盤點?：建立人才測評體系，開發(fā)或引入核心關(guān)鍵崗位測評工具，有效支撐人才甄選和發(fā)展工作。進(jìn)行公司級崗位勝任力體系搭建，梳理關(guān)鍵崗位并出具崗位標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)崗位繼任者計劃?。
  5. ?項目設(shè)計與實施?：設(shè)計并實施人才盤點、晉升機(jī)制、輪崗機(jī)制以及學(xué)習(xí)發(fā)展項目。協(xié)助推動集團(tuán)關(guān)鍵人群發(fā)展、人才梯隊建設(shè)等相關(guān)項目的設(shè)計及落地?12。
  6. ?分析與優(yōu)化?：分析公司典型人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，結(jié)合核心痛點問題進(jìn)行專項推進(jìn)，促進(jìn)人才能力提升，適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求?4。定期開展組織診斷，提供可落地的解決方案?。
  7. ?溝通與協(xié)調(diào)?：具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動地推動各項工作落地執(zhí)行?。
? 任職要求?：
  1. ?教育背景與經(jīng)驗?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有5年以上人才發(fā)展及培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)驗?。
  2. ?專業(yè)技能?：熟悉崗位管理和任職資格管理工具方法，熟悉培訓(xùn)開發(fā)的工具方法。有企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先?。
  3. ?個人特質(zhì)?：性格活潑開朗，有親和力，積極主動，抗壓能力強(qiáng)?。

工作地點

北京豐臺區(qū)總部基地17區(qū)

職位發(fā)布者

魏巍/人力資源總經(jīng)理

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泛華集團(tuán)成立于1992年，是原國家建設(shè)部直屬企業(yè)，中國首批全國性工程股份制試點企業(yè)。泛華集團(tuán)秉承為城市創(chuàng)造價值的理念，持續(xù)探索行業(yè)改革創(chuàng)新，歷經(jīng)多年的發(fā)展和累積，創(chuàng)建了城市發(fā)展、城市建設(shè)、城市運營、工程建設(shè)領(lǐng)域獨樹一幟的泛華品牌，成為不斷提升、持續(xù)發(fā)展的數(shù)字投資建設(shè)集團(tuán)。目前，泛華已服務(wù)600余家政府機(jī)構(gòu)，在新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擁有千余家國內(nèi)外生態(tài)合作伙伴，積累了大量的實踐案例，是“國家智慧城市產(chǎn)業(yè)要素聚集專項試點企業(yè)”、“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、“國家新型城鎮(zhèn)化課題組組長單位”，也是“中國建筑(中小企業(yè))產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”牽頭建設(shè)單位。
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