崗位職責:
1.建立公司內控體系建設發(fā)展規(guī)劃,建立符合上市公司及外部監(jiān)管的內控框架體系;
2.制定公司內控政策、內控評價體系,并推動貫徹與落實;
3.負責擬定公司制度體系建設框架及內部控制手冊;
4.組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度,并組織審核、報批規(guī)章制度;
5.跟蹤制度的貫徹執(zhí)行情況,提出整改要求并跟蹤落實,確保制度長效執(zhí)行;
6.根據內控管理體系要求,對關鍵內控點執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
7.協(xié)調各職能及業(yè)務管理部門開展公司的制度梳理及評估工作,對公司內控狀況實施檢查和評價;
8.配合審計部門開展年度內控自我評價體系抽檢及評估;
9.完成公司年度內控自評報告。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、內控、審計等相關專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)內控崗位實戰(zhàn)經驗,
3、具備一定的財務知識,熟悉公司戰(zhàn)略、內部、財務、風險管控相關工具;
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,具備較強的邏輯性、工作認真、嚴謹務實。