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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、系統(tǒng)優(yōu)化、編制報(bào)告、組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目交付質(zhì)量管理等工作，
1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可研、立項(xiàng)、申報(bào)、例會(huì)、評(píng)審、交付等信息化項(xiàng)目的全生命周期管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本計(jì)劃、項(xiàng)目文檔、需求分析等的編制,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)目監(jiān)測(cè)與測(cè)量工作,保證項(xiàng)目按計(jì)劃按期交付,滿足項(xiàng)目質(zhì)量:
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的例會(huì)組織、周報(bào)、工時(shí)收集匯總與匯報(bào);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門的橫向溝通協(xié)調(diào)工作:
5.完成部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.必須：本科及以上學(xué)歷,I、管理等相關(guān)專業(yè)985,211優(yōu)先;
2.必須：獨(dú)立負(fù)責(zé)過人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理工作,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.必須：熟悉大型央企信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
4.具有清晰的邏輯思維能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和
文字表達(dá)能力,性格開朗、工作積極主動(dòng);
5.熟悉公文寫作格式,需具備較強(qiáng)的文字寫作能力和總結(jié)能力;
6、最好有央企人力資源系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)?。?！