一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總裁制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;
3、負責部門年度費用預(yù)算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用;
4、負責領(lǐng)導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實;
5、組織、策劃、監(jiān)督、推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施;
6、領(lǐng)導公司的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運督導等工作;
7、負責連鎖門店的運營管理工作,制定運營目標與計劃,領(lǐng)導完成公司下達的銷售任務(wù);
8、引導和控制公司門店銷售工作的方向和進度;
9、保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
10、負責主持本系統(tǒng)各項重大會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)下屬各部門的工作進展;
11、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決;
12、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置;
13、負責本部門各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導;
15、負責對部門內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓與指導;
15、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1. 本科以上學歷,7年以上茶飲或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗,熟悉多種用戶獲取渠道和運營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門、供應(yīng)商和客戶合作解決問題