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更新于 7月31日

物流經(jīng)理

1.8-2萬·13薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造汽車零部件
主要職責(zé):
1.規(guī)劃和完善公司物流體系
2.確保先進(jìn)先出、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性,保證所有原始記錄的真實(shí)性、完整性、正確性,并不斷使之優(yōu)化
3.確保SAP系統(tǒng)單據(jù)關(guān)聯(lián)、審核工作(包含:物料入庫關(guān)聯(lián)、審核;簽收單據(jù)保存、接收領(lǐng)料單并分配、分倉領(lǐng)料打印單據(jù)及審核;產(chǎn)成品調(diào)撥審核);確保系統(tǒng)內(nèi)各類單據(jù)數(shù)量與實(shí)務(wù)一致
4.根據(jù)客戶需求和銷售預(yù)測,制訂可行的生產(chǎn)計(jì)劃。及時(shí)發(fā)運(yùn),滿足客戶需求
5.負(fù)責(zé)成品庫、外購物料各庫房的管理;負(fù)責(zé)庫房物料定期盤點(diǎn)、核實(shí)工作;提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對盤贏、盤虧物料查處原因,并制定改進(jìn)措施。優(yōu)化庫存,控制庫存周轉(zhuǎn),對量差負(fù)責(zé)
6.管理廠內(nèi)現(xiàn)場物流;生產(chǎn)線物料的準(zhǔn)時(shí)配送(廠內(nèi)物流)
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)、優(yōu)化;包裝箱、料架的管理
8.合理控制倉儲(chǔ)、運(yùn)輸成本等。審核物流運(yùn)輸合同的合理性
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.制定決策、促進(jìn)變革、建立合作關(guān)系、選擇人才、輔導(dǎo)和發(fā)展他人、溝通
3.了解排氣系統(tǒng)產(chǎn)品知識(shí),了解IATF16949質(zhì)量管理體系
4.熟悉物流管理的業(yè)務(wù)流程

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)長春市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長春市高新區(qū)超越大街2616號(hào)

職位發(fā)布者

韓超/人事經(jīng)理

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公司Logo天納克(中國)有限公司
天納克全球天納克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者、制造商和營銷商。天納克集團(tuán)的63,000名員工,184個(gè)制造工廠,39個(gè)工程和技術(shù)中心遍布28個(gè)國家。通過旗下空氣凈化、動(dòng)力總成、性能解決方案和售后業(yè)務(wù)四大事業(yè)部,天納克正在推動(dòng)全球交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)步,為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場提供技術(shù)解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中,人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度,為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今,天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號(hào)。天納克中國重要發(fā)展里程碑:1995年:天納克(北京)汽車減振器有限公司成立1996年:天納克同泰(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年:上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年:天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年:天納克陵川(重慶)排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年:天納克—埃貝赫(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年:天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年:天納克(蘇州)有限公司成立2009年:天納克(北京)排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年:天納克(廣州)有限公司成立2010年:天納克一汽四環(huán)(長春)汽車零部件有限公司成立2014年:天納克一汽富晟(成都)汽車零部件有限公司成立
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