【崗位職責(zé)】
(1)根據(jù)項目需求,實施人才招聘并完成招聘目標(biāo);
(2)主要負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)類的項目;
(3)負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)登記及維護(hù)、招聘流程優(yōu)化建議;
(4)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職要求】
(1)大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)1年以上全職招聘經(jīng)驗,過往有藍(lán)領(lǐng),白領(lǐng)項目招聘經(jīng)驗,熟悉智聯(lián)、BOSS等各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,結(jié)果導(dǎo)向;
(3)具備較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能獨立完成相關(guān)工作。