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崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實與合規(guī)執(zhí)行;
2、負責(zé)員工招聘、確保各項目人員配置到位;
3、負責(zé)員工檔案管理、車輛管理、會議接待、股權(quán)管理，控制行政成本;
4、關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
5、重點關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風(fēng)氣建設(shè)。
6、培訓(xùn)管理，新員工培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、管培生培訓(xùn)等相關(guān)事項落地
7、公文管理，重要公文的撰寫及上報。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉人社相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3、具備較強的公文撰寫能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠領(lǐng)導(dǎo)人力行政團隊;具有較強的團隊協(xié)作意識，具備較強的執(zhí)行能力、溝通能力及解決問題能力。
5、中共黨員優(yōu)先。