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崗位要求：
1、年齡35-58歲，身體健康。
2、護理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副主任護師及以上職稱。
3、擔(dān)任護理管理工作8年以上，擔(dān)任三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)院或綜合醫(yī)院護理部主任3年以上。
4、具備護理管理、護理基礎(chǔ)理論知識與實際操作經(jīng)驗。
5、思路清晰，有良好的溝通能力、計劃能力和協(xié)調(diào)能力。
6、有良好的職業(yè)道德，工作認真、嚴謹，責(zé)任心強。
崗位職責(zé)：
1、在籌備組副組長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院護理工作，履行護理行政管理、護理業(yè)務(wù)管理等職責(zé)。
2、擬訂護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，經(jīng)審批后組織實施。
3、做好護理學(xué)科建設(shè)，研究護理工作中存在的問題，提出改進措施并落實。
4、建立健全各項護理工作制度、職責(zé)、流程、規(guī)范、標準等。
5、定期組織護士長會議及護理質(zhì)量分析討論會，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
6、深入臨床，對疑難危重患者的搶救、護理進行指導(dǎo)。
7、負責(zé)護士的在職教育、培訓(xùn)、科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。
8、負責(zé)全院護士的調(diào)配，合理使用護理人力；主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并向醫(yī)院提出護士晉升、晉級、獎勵、處罰、調(diào)動等建議。
9、建立健全護理人員績效考核標準。根據(jù)護士崗位、工作量、護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度、技術(shù)要求、貢獻度等要素對護理單元及護理管理者進行績效考評。
10、關(guān)心關(guān)愛護士的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，維護護士的合法權(quán)益。
11、承擔(dān)教學(xué)工作，落實臨床教學(xué)計劃。
12、協(xié)助其他部門做好開業(yè)前相關(guān)工作及籌備組副組長安排的其他工作。