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崗位職責：
1. 全面負責公司的人事、行政、后勤保障工作及辦公室人員的管理；
2. 負責建立、完善公司人事行政事務管理的各項規(guī)章制度；并組織檢查、監(jiān)督落實；
3. 參與、協(xié)調(diào)公司各類活動、會議的組織、籌備、服務工作；
4. 負責公司固定資產(chǎn)和行政辦公用品的管理工作；
5. 負責人事各版塊運營、管理工作；
6. 負責會議的記錄整理及文件歸檔；
7. 負責公司車輛、司機的管理工作，布置、監(jiān)督檢查車輛的保險、保養(yǎng)、年審工作；
8. 負責辦公室的工作計劃與安排崗位職責的制定，人員配備與協(xié)調(diào)工作；
9. 負責公司安全保衛(wèi)及消防工作，檢查消防設施，落實各項安全消防措施定期更換或整改；
10. 負責組織計劃和協(xié)調(diào)安排公司其他外聯(lián)及對外公關(guān)工作；
11. 負責督促部門內(nèi)人員按時、保質(zhì)完成工作，并考核其工作結(jié)果；
12. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、大方干練、情商高，善于溝通，有商務接待經(jīng)驗；