崗位職責:
1、統(tǒng)籌所轄區(qū)域人力全盤工作,負責推進集團、區(qū)域人力資源政策落地,制訂人力資源工作計劃并組織執(zhí)行,主導推進干部管理、人才梯隊建設及HRBP團隊建設。
2、開展經(jīng)管集團本部人力工作,監(jiān)督、指導項目公司人力工作,重點負責干部盤點、績效考核、本部招聘、培訓策劃與組織、及關鍵崗位人才梯隊建設、人事風險管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理等相關專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4、品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。