崗位職責(zé):
1、全盤運(yùn)營(yíng)管理與戰(zhàn)略部署:針對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r制定可實(shí)施的全面的階段性發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略部署,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作有序開(kāi)展;
2、計(jì)劃實(shí)施與資源協(xié)同管理:以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心,分解形成可落地的階段性計(jì)劃,合理調(diào)配內(nèi)外部資源以提升經(jīng)營(yíng)高度;
3、部門考評(píng)管理:建立科學(xué)合理的考評(píng)體系,對(duì)各部門工作情況、效率及實(shí)際產(chǎn)出進(jìn)行全面客觀考評(píng)。定期組織考評(píng)工作,深入分析結(jié)果,針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)建議,推動(dòng)各部門優(yōu)化工作流程、提升工作質(zhì)量與整體效能;
4、重要因素把控:統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)部門的發(fā)展與目標(biāo)營(yíng)收比的達(dá)成。建立業(yè)務(wù)部門與經(jīng)營(yíng)部門快速反應(yīng)機(jī)制,全面設(shè)置人事考核制度及取得關(guān)鍵性考核成果,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的高標(biāo)準(zhǔn)提升。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)管理類專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上規(guī)范性國(guó)有企業(yè)或大型民營(yíng)企業(yè)副總及以上職位工作經(jīng)驗(yàn),且具備帶領(lǐng)200人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能夠高效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)復(fù)雜任務(wù);
3、能力素質(zhì):具備出色的戰(zhàn)略思維、全局觀念及經(jīng)營(yíng)管理能力;擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及問(wèn)題解決能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力。