職位描述
高端崗位招聘技術崗位招聘職能崗位招聘
崗位職責：
1、根據(jù)客戶提供的職位招聘需求，分析職位需求，制定尋訪方案；
2、運用各種渠道挖掘匹配崗位要求的候選人并獲取簡歷，豐富簡歷庫；
2、通過但不限于電話、微信、郵件等方式溝通候選人，向其介紹職位信息及公司背景；
3、整理候選人簡歷，并提煉候選人的核心優(yōu)勢，以報告的形式推薦簡歷；
4、積極推動候選人面試，并提供全方位的面試輔導，解決面試過程中遇到的問題；
5、offer談薪及候選人的全流程跟進；
6、客戶開拓：面向有中高端人才及RPO招聘需求的優(yōu)質(zhì)客戶資源積累及開拓。
任職條件；
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、年齡22-35歲，有人資、銷售類工作優(yōu)先；
3、良好的溝通表達能力，自驅(qū)力強；
4、具備較強的抗壓能力及學習能力，有團隊意識。
工作地點
山東省濟南市歷下區(qū)甸柳街道燕子山路22號燕山大廈四樓
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職位發(fā)布者
閆女士/獵頭部負責人
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機關、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務， 2016年9月與山東德恒律師集團達成戰(zhàn)略合作，擔任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。公司對外服務范圍：“勞務派遣、業(yè)務外包(業(yè)務流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設部門：業(yè)務部、市場部、財務部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機關、事業(yè)單位，派遣人員達萬人以上。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務糾紛咨詢及其他跟蹤服務，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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