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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：基于集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合包材、五金勞保、備品備件、MRO、定制采購(gòu)等各品類特點(diǎn)，制定集團(tuán)供應(yīng)鏈集采中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃。牽頭推動(dòng)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)板塊、各子公司的落地執(zhí)行，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保集采工作與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)高度契合。
2、集采體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)構(gòu)建集團(tuán)統(tǒng)一的集中采購(gòu)管理體系，包括采購(gòu)制度、流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體系等，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作。針對(duì)不同品類（如包材的合規(guī)性要求、五金勞保的安全性標(biāo)準(zhǔn)、備品備件的及時(shí)性需求等）設(shè)計(jì)差異化集采模式，優(yōu)化采購(gòu)流程，提升集采效率與協(xié)同性。
3、供應(yīng)商管理與生態(tài)構(gòu)建：負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)戰(zhàn)略供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估與管 理，建立健全供應(yīng)商準(zhǔn)入、分級(jí)、績(jī)效評(píng)價(jià)及淘汰機(jī)制。牽頭與核心供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動(dòng)建立互利共贏的供應(yīng)鏈生態(tài)，保障關(guān)鍵物資的穩(wěn)定供應(yīng)，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
4、成本控制與價(jià)值創(chuàng)造：牽頭開(kāi)展全品類采購(gòu)成本分析，制定降本增效目標(biāo)與實(shí)施方案，通過(guò)集中議價(jià)、聯(lián)合采購(gòu)、優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、推動(dòng)技術(shù)替代等方式，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本的有效控制。同時(shí)，挖掘供應(yīng)鏈增值潛力，如推動(dòng)供應(yīng)商參與產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化庫(kù)存管理等，為集團(tuán)創(chuàng)造額外價(jià)值。
5、需求統(tǒng)籌與資源協(xié)同：統(tǒng)籌集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元、各子公司的采購(gòu)需求，進(jìn)行需求匯總、分析與平衡，制定集中采購(gòu)計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門）與外部供應(yīng)商資源，確保采購(gòu)計(jì)劃的順利執(zhí)行，滿足各單位的物資需求，避免資源浪費(fèi)與重復(fù)采購(gòu)。
6、供應(yīng)鏈信息化與數(shù)字化建設(shè)：推動(dòng)集團(tuán)供應(yīng)鏈集采信息化平臺(tái)（如 SRM、ERP、采購(gòu)管理系統(tǒng)等）的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程線上化、數(shù)據(jù)化管理。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)商管理、成本分析的精準(zhǔn)度，打造數(shù)字化、智能化集采體系。
7、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：搭建高效的集采管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與崗位職責(zé)，建立科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。組織開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等活動(dòng)，培養(yǎng)具備戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力的集采人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上集團(tuán)級(jí)集中采購(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)。在包材、五金勞保、備品備件、MRO、定制采購(gòu)等領(lǐng)域具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各品類的市場(chǎng)行情、采購(gòu)渠道、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)特點(diǎn)。有連鎖、零售、快消或制造行業(yè)集團(tuán)總部集采管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通集中采購(gòu)全流程管理與供應(yīng)鏈體系搭建，具備出色的供應(yīng)商管理、成本控制、市場(chǎng)分析能力。熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策，掌握先進(jìn)的談判技巧與合同管理知識(shí)，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的采購(gòu)場(chǎng)景。
4、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外資源，推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域協(xié)同合作。擁有敏銳的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，能在復(fù)雜環(huán)境中做出精準(zhǔn)決策，解決重大問(wèn)題。
5、其他要求：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)操守。適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能推動(dòng)集采模式與管理方法的持續(xù)優(yōu)化。