工作時間:9:00-18:00(雙休)
職責描述:
1、搭建覆蓋員工的培訓體系,推行內部講師認證與外部專家?guī)?
2、推動團隊文化與價值觀建設,建設數(shù)字化反饋平臺
3、主導需求調研,制定年度培訓計劃并落地執(zhí)行(含新人培訓、業(yè)務技能升級、領導力提升等)
4、策劃跨業(yè)務線知識共享項目,沉淀最佳實踐并推動組織能力升級
5、設計預警、干預機制,保障人才留存
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、教育學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上培訓體系搭建經驗,熟悉ADDIE模型及成人學習理論
3、具備獨立開發(fā)課程能力,有大型培訓項目統(tǒng)籌經驗
4、熟悉價值觀滲透方法與同學激勵機制設計
5、邏輯清晰,能通過數(shù)據驅動培訓效果量化(如滿意度、業(yè)績關聯(lián)度等)
6、具有優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能聯(lián)動業(yè)務團隊推廣標準化模板與流程
優(yōu)先條件:有大型培訓項目統(tǒng)籌經驗等優(yōu)先