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更新于 5月15日

組織發(fā)展主任/經(jīng)理

8000-16000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織建設(shè)組織發(fā)展組織分析
一、組織架構(gòu)與流程優(yōu)化? 1.協(xié)助建立組織架構(gòu)管理體系,參與調(diào)研、設(shè)計及調(diào)整; 2.收集流程優(yōu)化需求,輔助方案制定與落地。? 二、職位管理體系執(zhí)行? 1.維護職級體系標準,針對職責問題提出建議并協(xié)助整改,完善職位文檔。? 三、人才管理與梯隊建設(shè)? 1.協(xié)助開展年度人才盤點,輸出數(shù)據(jù)分析報告。 2.跟蹤核心崗位人才發(fā)展計劃,協(xié)助設(shè)計培養(yǎng)方案(如輪崗、導(dǎo)師制、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn))。 四、組織效能與人才優(yōu)化? 1.協(xié)助組織效能診斷,收集數(shù)據(jù);參與人效提升、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案制定,宣導(dǎo)并跟進執(zhí)行。? 五、職業(yè)規(guī)劃與評估? 2.協(xié)助制定關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立評估標準;收集員工需求,提供職業(yè)發(fā)展咨詢支持。? 任職資格? 1.人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識與法規(guī)政策。? 2.2 - 3 年人力資源工作經(jīng)驗,黨員及有央國企,大型企業(yè)OD/人才發(fā)展模塊經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3.具備良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件,團隊協(xié)作意識強。? 4.工作嚴謹,學習適應(yīng)能力佳。

工作地點

成都金牛區(qū)朝陽朗香廣場3號樓6樓

職位發(fā)布者

王女士/招聘團隊

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公司Logo中糧可口可樂飲料(四川)有限公司公司標簽
中糧可口可樂飲料(四川)有限公司(以下簡稱“中可四川公司”)隸屬于中糧可口可樂飲料有限公司,于1995年12月19日在成都市新都區(qū)正式成立,占地110畝,并于1999年3月30日正式投入運營。中可四川公司現(xiàn)擁有11條先進的生產(chǎn)線(6條汽水線、1條無菌線、1條水線、1條糖漿線、3條瓶胚線),并嚴格按國家質(zhì)量標準確保產(chǎn)品的食品安全,為全川消費者提供高品質(zhì)的“可口可樂”、“雪碧”、“芬達”、“美汁源”及“純悅”、“魔爪”、“咖世家”等品牌系列產(chǎn)品。近年來,中可四川公司通過加大在四川市場的投入,以及行之有效的品牌建設(shè)、有創(chuàng)意的市場推廣策略與積極的銷售網(wǎng)絡(luò)拓展,令川內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上,并已成為可口可樂系統(tǒng)在中國非常重要的業(yè)務(wù)區(qū)域。目前,公司直接雇傭員工1700余名,通過供應(yīng)鏈系統(tǒng)創(chuàng)造就業(yè)機會達20,000余個,連續(xù)多年被政府相關(guān)部門評為納稅先進單位。近年來,中可四川公司在川內(nèi)進行了一系列與水資源循環(huán)利用和保護有關(guān)的活動。可口可樂“一滴水的快樂旅程”,開展包括水源地探秘、自然課堂科普、濕地寫生以及可口可樂工廠參觀,繪本征集并出版等系列活動;“樂在農(nóng)家”人工濕地項目,成功探索出了以人工濕地建設(shè)為核心的整套鄉(xiāng)村地區(qū)面源污染的解決方案,現(xiàn)已投入使用并逐漸推廣至全國;在新都工業(yè)區(qū)啟動水資源循環(huán)利用試點項目——“中水回用”,捐贈8萬噸中水用于新都區(qū)市政綠化保潔。除了行之有效的水資源管理之道,對可口可樂而言,公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展、與環(huán)境的共生不僅是責任,更是企業(yè)不斷前行的內(nèi)在驅(qū)動力和方向。不管是持續(xù)關(guān)注在川的17所可口可樂希望小學學生們的教育與成長,在社區(qū)及高校開展“吃動平衡”健康項目,還是發(fā)起幫助***學習成長、經(jīng)濟獨立的“520”項目,可口可樂都將為實現(xiàn)2021年對中國的可持續(xù)發(fā)展承諾而繼續(xù)努力!中糧可口可樂飲料(四川)有限公司歡迎您的加入!更多信息,敬請關(guān)注:新浪官方微博:@四川中糧可口可樂官方微信:四川中糧可口可樂招聘專用郵箱:cocacola-job@sc.cofcoko.com
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