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更新于 5月14日

人才發(fā)展專家(J10032)

1-2萬(wàn)
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展組織發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織建設(shè)組織分析
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立人才發(fā)展體系,協(xié)助制定和實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃,確保人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)需求緊密對(duì)接。
2、建立企業(yè)文化價(jià)值觀體系及落地方案、評(píng)價(jià)機(jī)制,打造文化價(jià)值觀為核心的人才管理理念。
3、建立人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制,搭建人才梯隊(duì),關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃等人才發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)公司人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
4、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備池,特別是核心崗位和關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn)和培養(yǎng)。
5、建立干部管理體系,領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)各類人才發(fā)展項(xiàng)目。
6、根據(jù)公司及部門(mén)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)性的培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目,包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能提升、跨部門(mén)協(xié)作等等。
7、推動(dòng)各位培訓(xùn)資源整合、評(píng)估培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)成功與公司發(fā)展需求匹配。
8、負(fù)責(zé)組織和分析人才發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù),制定并跟進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo),如員工成長(zhǎng)軌跡、培訓(xùn)效果、人才流動(dòng)等。
9、定期盤(pán)點(diǎn)人才需求變化,及時(shí)調(diào)整人才的發(fā)展方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上著重于人才發(fā)展領(lǐng)域的深耕,有培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人才發(fā)展、組織變革等理論和實(shí)踐,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)作能力。
5、具備良好的項(xiàng)目管理能力,能高效推動(dòng)各項(xiàng)目計(jì)劃的落地實(shí)施。

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都泰美克晶體技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

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公司Logo成都泰美克晶體技術(shù)有限公司
泰美克晶體技術(shù)有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應(yīng)用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費(fèi)類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū),是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),建有省級(jí)技術(shù)中心,同時(shí),在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人,廠房面積25000㎡,石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大,技術(shù)領(lǐng)先,品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、新西蘭、韓國(guó)、瑞士等全球十多個(gè)國(guó)家。公司秉承“成人達(dá)己”的經(jīng)營(yíng)理念,“以人為本”的企業(yè)文化,不斷挖掘員工需求,提升員工滿意度,工會(huì)聯(lián)合公司福利委員會(huì)一起為職工打造了健身房、職工書(shū)屋等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,工會(huì)定期組織員工訪談、走訪,了解員工需求,切實(shí)解決員工困難,通過(guò)節(jié)假日員工慰問(wèn)、多次募捐活動(dòng)切實(shí)解決了員工生活及醫(yī)療困難,工會(huì)定期組織員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,另外工會(huì)每年開(kāi)展各種公益活動(dòng):如志愿者活動(dòng)、對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的慰問(wèn)、專助貧困地區(qū)學(xué)生等。公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新,專門(mén)設(shè)有職工創(chuàng)客空間,在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),進(jìn)行試驗(yàn),將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項(xiàng),在2018年被評(píng)為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點(diǎn)”。泰美克20多年堅(jiān)持聚焦,抵制一切誘惑;堅(jiān)持不走捷徑,拒絕機(jī)會(huì)主義,踏踏實(shí)實(shí),長(zhǎng)期投入,厚積薄發(fā);堅(jiān)持以客戶為中心,以?shī)^斗者為本;為世界創(chuàng)造精品,一往無(wú)前。
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