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崗位職責(zé)：
1、 體系建設(shè)：結(jié)合企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀，搭建人才發(fā)展體系；
2、 人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)：結(jié)合企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，分層分級(jí)設(shè)計(jì)針對(duì)性的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位/高潛人才發(fā)展等培養(yǎng)項(xiàng)目，推動(dòng)企業(yè)人才發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行有效應(yīng)用；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3-5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人才發(fā)展及培養(yǎng)工作，有咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者大中型公司人才發(fā)展或干部管理落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的邏輯思維，有較好的理論知識(shí)體系，建設(shè)等理論知識(shí)，熟悉任職資格體系、人才盤(pán)點(diǎn)、選拔等企業(yè)人才發(fā)展實(shí)踐及人才測(cè)評(píng)工具，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；具備任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建、人才盤(pán)點(diǎn)、人才培養(yǎng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自驅(qū)力強(qiáng)、敢想敢做，具備成就他人的動(dòng)機(jī)，善于溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力、耐挫能力較強(qiáng)，問(wèn)題解決能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，春節(jié)假期；
2、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、各類(lèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等；