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崗位職責：
1、 體系建設(shè)：結(jié)合企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀，搭建人才發(fā)展體系；
2、 人才發(fā)展項目設(shè)計：結(jié)合企業(yè)人才盤點結(jié)果，分層分級設(shè)計針對性的中高層領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位/高潛人才發(fā)展等培養(yǎng)項目，推動企業(yè)人才發(fā)展，促進企業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)果進行有效應(yīng)用；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熱愛人才發(fā)展及培養(yǎng)工作，有咨詢公司項目經(jīng)驗或者大中型公司人才發(fā)展或干部管理落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的邏輯思維，有較好的理論知識體系，建設(shè)等理論知識，熟悉任職資格體系、人才盤點、選拔等企業(yè)人才發(fā)展實踐及人才測評工具，善于學習和創(chuàng)新；具備任職資格標準搭建、人才盤點、人才培養(yǎng)等項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、認真負責、自驅(qū)力強、敢想敢做，具備成就他人的動機，善于溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力、耐挫能力較強，問題解決能力強。
福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日待遇，春節(jié)假期；
2、富有競爭力的薪酬：基本工資、績效獎金、五險一金、各類補貼、節(jié)日福利等；