崗位職責:
1、主導完成公司組織發(fā)展、人才發(fā)展、干部發(fā)展的整體規(guī)劃與實施;
2、設計并優(yōu)化公司的人才培養(yǎng)體系,推動人才培養(yǎng)項目的落地執(zhí)行;
3、負責組織人才測評及選拔工作,確保公司人才梯隊的合理構建;
4、推動跨部門合作,提升組織協(xié)同效率,促進企業(yè)文化的建設與發(fā)展;
5、定期進行組織診斷與分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持;
6、參與制定并完善公司的人力資源政策和流程,提高人力資源管理水平。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上制造業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展相關工作經驗;
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和項目管理能力,能夠獨立推進復雜項目;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織架構和人力資源管理體系,有較強的洞察力和前瞻性思維;
5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠在高壓環(huán)境下有效工作;
6、具備一定的領導力,能夠指導和激勵團隊成員達成目標。