雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
績效管理組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、按照定責(zé)、定崗、定編、定員、定額5個(gè)方面開展招聘工作；
2、建立完善任職資格體系/勝任力體系，進(jìn)行人才評估及遴選；
3、協(xié)助優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系，打造學(xué)習(xí)型組織；
4、協(xié)助或主導(dǎo)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；
5、協(xié)助或主導(dǎo)績效考核結(jié)果分析、應(yīng)用，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)。
2、建立完善任職資格體系/勝任力體系，進(jìn)行人才評估及遴選；
3、協(xié)助優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系，打造學(xué)習(xí)型組織；
4、協(xié)助或主導(dǎo)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；
5、協(xié)助或主導(dǎo)績效考核結(jié)果分析、應(yīng)用，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通績效管理與人才發(fā)展模塊。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和快速響應(yīng)能力。
5、能夠獨(dú)立開展人力資源實(shí)務(wù)工作，善于解決各類人事問題，推動人力資源體系有效落地。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通績效管理與人才發(fā)展模塊。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和快速響應(yīng)能力。
5、能夠獨(dú)立開展人力資源實(shí)務(wù)工作，善于解決各類人事問題，推動人力資源體系有效落地。
工作地點(diǎn)
銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司
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職位發(fā)布者
王麗萍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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