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更新于 6月21日

測試經(jīng)理(A03679)

1.8-2.5萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化測試功能測試性能測試軟件測試
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司測試規(guī)范的制訂,產(chǎn)品的整體測試方案制訂、實(shí)施和推行,建立自動化測試體系;
2、建立產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理體系,管理測試活動的范圍,組織下屬制定測試計劃;
3、按照測試方案和測試計劃,分配測試任務(wù),確保測試工作的順利開展;
4、組織產(chǎn)品測試的具體實(shí)施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,及時追蹤、收集測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料,通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式,建立和提高測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力;
6、進(jìn)行測試分析和評估,優(yōu)化和完善測試團(tuán)隊(duì),建立符合部門需求的內(nèi)部管理體制,進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上測試經(jīng)驗(yàn),兩年以上測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件測試流程和測試方法,熟悉測試用例及測試文檔,測試報告的編寫;
4、熟悉Linux和至少一種面向?qū)ο箝_發(fā)語言(Java、C#等),會PHP、Shell、Python等腳本語言的優(yōu)先;
5、熟悉白盒、自動化測試, 熟悉服務(wù)器端性能測試方法,有測試工具的研發(fā)或二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備較高的質(zhì)量意識、良好的溝通能力,思考問題全面周到,邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,責(zé)任感強(qiáng);
7、具備良好的抗壓能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時間管理能力,善于跨團(tuán)隊(duì)合作溝通和問題推動。
8、有大型平臺測試經(jīng)驗(yàn)、有醫(yī)藥數(shù)智化測試經(jīng)驗(yàn)、管理10人以上測試團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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