職位要求:
1.211及以上碩士學歷,汽車工程、機械工程、項目管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景;
2.具備較強的業(yè)務理解力,能夠快速融入技術(shù)團隊并精準把握業(yè)務需求;
3.性格開朗,邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備解決復雜人事問題的能力。
注:9月內(nèi)到崗!
崗位職責:
1. 深入業(yè)務團隊,理解研發(fā)、制造、項目等業(yè)務邏輯與人才結(jié)構(gòu),提供一體化HR解決方案;
2. 負責關鍵技術(shù)崗位的招聘工作,基于業(yè)務需求制定人才尋訪策略,精準甄別和引進高素質(zhì)工程人才;
3.負責與業(yè)務部門緊密合作,提供人力資源戰(zhàn)略支持,制定人力資源計劃,協(xié)助實現(xiàn)業(yè)務目標,推動人才發(fā)展與管理;
4. 處理員工關系,提供人事政策咨詢與支持,在業(yè)務快速發(fā)展中保障組織穩(wěn)健與人才活力。