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崗位職責(zé)：
1、搭配集團(tuán)Max CEO ，主導(dǎo)部門(mén)內(nèi)組織和人才相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)組織建設(shè)、人才規(guī)劃，全面主導(dǎo)部門(mén)人才招聘、隊(duì)伍建設(shè)工作；
3、根據(jù)集團(tuán)政策實(shí)施績(jī)效管理，建立部門(mén)內(nèi)部人才培養(yǎng)和發(fā)展通道，不斷對(duì)員工進(jìn)行鞭策和激勵(lì)；
4、推進(jìn)組織文化在部門(mén)落地和發(fā)展，促進(jìn)部門(mén)文化氛圍建設(shè)；
5、關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心員工，了解員工心聲并解決員工問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能接受長(zhǎng)期出差
2、從事HRBP崗位或從事過(guò)績(jī)效、招聘或人才發(fā)展相關(guān)崗位優(yōu)先；
3、情商高、為人真實(shí)；
4、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，溝通、組織能力優(yōu)秀。