職位描述
新員工培訓(xùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、收集各部培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；
2、輔導(dǎo)各部的內(nèi)訓(xùn)師編寫(xiě)、更新培訓(xùn)課件材料，制作年度培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤培訓(xùn)效果；
3、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工歸屬感；
4、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目（公共課程）課件材料編寫(xiě)、授課，組織實(shí)施培訓(xùn)。
1、收集各部培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；
2、輔導(dǎo)各部的內(nèi)訓(xùn)師編寫(xiě)、更新培訓(xùn)課件材料，制作年度培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤培訓(xùn)效果；
3、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工歸屬感；
4、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目（公共課程）課件材料編寫(xiě)、授課，組織實(shí)施培訓(xùn)。
5、了解企業(yè)人力資源日常工作內(nèi)勤及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
任職要求：
1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，形氣端莊，具備五年以上企業(yè)（員工400人以上）內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等全流程；
2、能夠進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目授課（公共通用類(lèi)課程），熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門(mén)協(xié)同合作；
任職要求：
1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，形氣端莊，具備五年以上企業(yè)（員工400人以上）內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等全流程；
2、能夠進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目授課（公共通用類(lèi)課程），熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門(mén)協(xié)同合作；
4、參與人力資源部其他基礎(chǔ)人事工作（招聘、員工關(guān)系等）。
工作地點(diǎn)
德陽(yáng)廣漢市廣漢向陽(yáng)鎮(zhèn)東莞路二段8號(hào)
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華僑鳳凰集團(tuán)股份有限公司
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華僑鳳凰集團(tuán)股份有限公司華僑鳳凰集團(tuán)是一家多元化產(chǎn)業(yè)跨國(guó)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)、商業(yè)、金融和國(guó)際投資貿(mào)易等六大產(chǎn)業(yè)集群為主,發(fā)展至今已逾30年，員工近萬(wàn)人，名列四川百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)17位，常年被金融界評(píng)為銀行信譽(yù)等級(jí)“AAA”黃金企業(yè)，“九八”計(jì)劃執(zhí)行企業(yè)、全國(guó)唯一被國(guó)家農(nóng)業(yè)部授予的示范企業(yè)、農(nóng)??產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，國(guó)內(nèi)最早擁有進(jìn)出口權(quán)的二十家企業(yè)之一，中國(guó)僑界著名企業(yè)，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)一半在國(guó)內(nèi)，一半在國(guó)外。集團(tuán)始終堅(jiān)持“讓好人與好人在一起，好企業(yè)與好企業(yè)在一起”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本，打造家文化，為員工提供簡(jiǎn)單、互助、和諧的工作氛圍，堅(jiān)持人才比企業(yè)資金和項(xiàng)目更重要的理念，為人才提供“有為有位”的發(fā)展平臺(tái)保障。如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何讓好人與好人在一起，如何在平凡的人當(dāng)中去識(shí)別人才，發(fā)現(xiàn)他們的潛能，并把他們放到合適的位置，幫他們建立“有為就有位”的環(huán)境，進(jìn)而幫他們找到更高的舞臺(tái)，這一直都是我們企業(yè)發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。我們永遠(yuǎn)在饑渴、我們永遠(yuǎn)在期待最優(yōu)秀的好人與最優(yōu)秀的伙伴融入我們攜手并進(jìn)！
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