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更新于 5月12日

門禁-海外產(chǎn)品售前工程師-杭州

1.5-2.5萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述: 職位要求: 1. 海外市場(chǎng)開(kāi)拓:能熟練運(yùn)用銷售手段,積極開(kāi)拓海外市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品份額與客戶覆蓋率,完成銷售指標(biāo)。 2. 市場(chǎng)洞察與反饋:主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)洞察,收集區(qū)域客用戶需求,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),識(shí)別產(chǎn)品機(jī)會(huì)并定期反饋。 3. 產(chǎn)品營(yíng)銷與推廣:具有獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷,制定推廣策略,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),做好市場(chǎng)推廣與內(nèi)外部賦能,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與客戶滿意度。 4. 溝通協(xié)調(diào)與方案管理:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),自驅(qū)力足,推動(dòng)資源落地,定義配套產(chǎn)品包,管理方案生命周期,保障方案競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 重點(diǎn)項(xiàng)目支持與賦能:具備項(xiàng)目全流程主導(dǎo)能力,為區(qū)域重點(diǎn)用戶與項(xiàng)目開(kāi)拓提供方案支持與技術(shù)咨詢,并賦能一線方案能力。 6.辦公技能與宣傳能力:精通Office辦公軟件,擅長(zhǎng)制作宣傳材料,文字功底深厚,宣傳思維創(chuàng)新。 任職資格: 1. 精通英語(yǔ),具有良好的英語(yǔ)/西班牙口語(yǔ)能力; 2. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或電子通訊類相關(guān)專業(yè); 3. 具有良好思維邏輯、溝通表達(dá)和抗壓能力,能適應(yīng)海外長(zhǎng)期出差; 4. 2年以上安防、IT、通信等相關(guān)行業(yè)海外產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景;

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)阡陌路556號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
公司Logo杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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