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3、崗位職責(zé)：
（1）設(shè)計策略與執(zhí)行：深度理解業(yè)務(wù)，緊密協(xié)同市場、運(yùn)營、產(chǎn)品等部門，深刻理解新零售運(yùn)營目標(biāo)、營銷策略、用戶畫像及市場競爭態(tài)勢，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的設(shè)計策略。
（2）創(chuàng)意引領(lǐng)與把關(guān)：主導(dǎo)大促、新品上市、節(jié)點(diǎn)營銷、場景營銷、人群營銷的視覺創(chuàng)意方向策劃，提供專業(yè)的設(shè)計指導(dǎo)，并對最終產(chǎn)出質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（3）全鏈路設(shè)計支持：確保團(tuán)隊高效輸出涵蓋店鋪裝修、活動專題頁、主圖/詳情頁、推廣素材（Banner、信息流、SEM、DSP等）、社交媒體圖文/視頻、EDM、包裝設(shè)計等全渠道所需的高質(zhì)量設(shè)計。
（4）用戶體驗優(yōu)化：關(guān)注電商平臺用戶體驗，主導(dǎo)或參與頁面動線、信息層級、交互細(xì)節(jié)的優(yōu)化設(shè)計，提升轉(zhuǎn)化率。
（5）跨部門協(xié)作與溝通：高效、專業(yè)地與市場、運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)等部門溝通協(xié)作，準(zhǔn)確理解需求，管理預(yù)期，推動設(shè)計方案的落地。有效向上匯報設(shè)計團(tuán)隊工作成果、資源狀況及潛在風(fēng)險。
（6）工具應(yīng)用：熟悉并掌握AI設(shè)計工具、C4D、PS等工具，提升效率。
（7）數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化：關(guān)注設(shè)計效果數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、停留時長等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)反饋指導(dǎo)設(shè)計優(yōu)化，驗證設(shè)計價值。
（8）團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的日常管理、工作分配、進(jìn)度把控與質(zhì)量審核。建立并優(yōu)化設(shè)計工作流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。合理規(guī)劃團(tuán)隊資源。
4、任職要求：
（1）學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)（視覺傳達(dá)、數(shù)字媒體、廣告學(xué)等）優(yōu)先，4年以上視覺設(shè)計經(jīng)驗，其中至少1年以上電商設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗（管理2人及以上團(tuán)隊）。
（2）精通主流設(shè)計軟件應(yīng)用；
（3）具備出色的視覺表現(xiàn)力、構(gòu)圖能力、色彩把控力及版式設(shè)計功底；
（4）深刻理解電商設(shè)計邏輯，精通主圖、詳情頁、活動頁等核心電商場景的設(shè)計規(guī)范與轉(zhuǎn)化邏輯。
（5）出色的溝通協(xié)調(diào)能力：善于傾聽，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求；具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作和項目管理能力。
（6）流程優(yōu)化與效率提升意識：主動思考并推動設(shè)計流程、工具和規(guī)范的優(yōu)化，不斷提升團(tuán)隊效率。