雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責(zé):
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進(jìn)行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2、為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在績(jī)效管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并推行落地；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)性工作、運(yùn)營(yíng)性及例行性工作的落地與運(yùn)營(yíng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題、多任務(wù)，多角色的平衡能力；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等模塊有一定經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直有韌性，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度。
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進(jìn)行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2、為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在績(jī)效管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并推行落地；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)性工作、運(yùn)營(yíng)性及例行性工作的落地與運(yùn)營(yíng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題、多任務(wù)，多角色的平衡能力；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等模塊有一定經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直有韌性，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度。
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)光谷芯中心
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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深圳中電技術(shù)
公司介紹：深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“CET中電技術(shù)”)創(chuàng)立于1993年，是央企中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“CEC中國(guó)電子”)旗下經(jīng)混改后骨干員工持股的企業(yè)。 CEC中國(guó)電子是以打造國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量為使命的中央企業(yè)。 CET中電技術(shù)是首批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。在電力二次智能終端研發(fā)、電能管理專(zhuān)用工業(yè)軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面構(gòu)建了領(lǐng)先的整體優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位于國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)，技術(shù)水平已躋身國(guó)際領(lǐng)先行列。 CET中電技術(shù)以電力系統(tǒng)、工業(yè)與能源、建筑與市政、數(shù)據(jù)中心與電信運(yùn)營(yíng)商、交通基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的客戶(hù)需求為導(dǎo)向，借力第四次工業(yè)革命技術(shù)賦能電力二次技術(shù)，運(yùn)用電工技術(shù)、微處理器“云大物移智鏈”等技術(shù)，研發(fā)出豐富實(shí)用的電力二次智技術(shù)、能終端、電能管理專(zhuān)用工業(yè)軟件、系統(tǒng)解決方案。與世界各地合作伙伴一起，為越來(lái)越多的客戶(hù)提供電能管理和能源管理相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)。
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